Ihr Spezialist für betriebliche Krankenversicherung

Top-Arbeitgeber erkennt man an der Gesundheit ihrer Teams.

Zahnreinigung, neue Brille, schnellere Facharzttermine: Eine betriebliche Krankenversicherung ermöglicht Ihrem Team genau das. Mit PHC finden Sie den besten Tarif für Ihren Betrieb, entlasten Ihre HR und sorgen dafür, dass die Leistungen auch genutzt werden.

Erfahrung aus über 1.000 Arbeitgebergesprächen.

Erstgespräch anfragen Leistungen entdecken ↓

Für Geschäftsführung & HR · Kostenloses, unverbindliches Erstgespräch

Arzt im persönlichen Beratungsgespräch mit einer Patientin

KI-generiertes BildGESUNDHEIT IST TEAM-SACHE.

IHR BENEFIT. IM ALLTAG.01 / GESUNDHEIT

PHC-Mitgliedskarte (Muster) mit wechselnden Musterfirmen, Namen und Versichertennummern sowie QR-Code zur App

bKV für Unternehmen: einfach erklärt

Gesundheitsleistungen,
die im Alltag helfen.

Sie übernehmen den Beitrag. Ihre Mitarbeitenden können versicherte Gesundheitsleistungen nutzen. Bei einem Budgettarif werden passende Rechnungen aus einem persönlichen Jahresbudget erstattet.

Diese Leistungen sind mit einer bKV möglich. Der gewählte Tarif bestimmt, welche Leistungen enthalten sind und welche Kosten erstattet werden.

Ein Budget. Mehrere Möglichkeiten.

So wird aus Ihrem Beitrag
ein Benefit im Alltag.

Viele Rechnungen, die Ihre Mitarbeitenden heute selbst bezahlen, erstattet das persönliche Jahresbudget: vom Zahnarzt über Brille und Physiotherapie bis zur Zuzahlung in der Apotheke. Die Belege zeigen, wie das in drei Berufen aussieht.

Gesundheitskosten 2026

Physiotherapie10 x 61,00610,00
Kunststofffüllung159,00
Professionelle Zahnreinigung113,00
Zuzahlung Medikamente3 x 6,0018,00

Summe EUR900,00

Eigenanteil EUR0,00

Ohne Budgetabzug

Facharzttermin-ServiceOrthopädekostenfrei

Videosprechstundefür die Tochterkostenfrei

Beliebig oft nutzen. Ohne Budgetabzug. Facharzttermin-Service und ärztliche Videosprechstunde sind für Mitarbeitende und ihre Familienmitglieder kostenfrei. Das Gesundheitsbudget bleibt davon unberührt.

Beispielquittungen mit typischen Preisen. Tatsächliche Leistungen und Teilgrenzen richten sich nach dem Tarif. Keine Barauszahlung.

Gesundheit ist eine Arbeitgeberaufgabe

Gute Mitarbeitende gewinnen.
Gesunde Teams stärken.

Fehlzeiten, offene Stellen und Rückfragen belasten Ihren Betrieb. Eine passende bKV ergänzt Ihr Arbeitgeberangebot um konkrete Gesundheitsleistungen.

Krankenstand 15 Tage

fehlt jede Person im Jahr

im Schnitt krankheitsbedingt, mindestens 14,6 Arbeitstage. Bei 20 Mitarbeitenden fehlt damit rechnerisch eine ganze Stelle, das ganze Jahr. Für Ihren Betrieb berechnen →

Destatis / IAB · Deutschland 2025 ↗

Kosten 5.300 €

pro Person und Jahr

kostet ein durchschnittlicher Krankenstand mindestens: 14,6 Tage × 360 € Personalkosten je Arbeitstag, gerundet. Bundesweit schätzt die BAuA den Ausfall an Wertschöpfung auf 227 Mrd. €. Was kostet eine bKV? →

Destatis 2025 ↗ · BAuA 2024 ↗

Mitarbeiterbindung 1 von 8

Beschäftigten sucht aktiv einen neuen Job

Jede vierte Person ist zusätzlich offen für Neues. Bei 45 Mitarbeitenden suchen damit rechnerisch rund 5 gerade aktiv. Was kostet ein Wechsel? →

Gallup · Engagement Index 2025 ↗

Aus der Praxis mit Arbeitgebern

Welche Herausforderung kennen Sie?

Wählen Sie Ihr Thema und entdecken Sie Ihren Ansatz mit PHC.

FACHKRÄFTE & BINDUNG

Jede Neubesetzung bindet Zeit und Geld.

12 % der Befragten suchen laut Gallup 2025 aktiv einen neuen Job. Suche, Auswahl, Einarbeitung und eine unbesetzte Stelle belasten Ihren Betrieb.

Ihr Ansatz mit PHC: ein Gesundheitsangebot, das im Bewerbungsgespräch und gegenüber Ihren Mitarbeitenden konkret erklärt werden kann. Ihre eigenen Kosten rechnen Sie im Fluktuationsrechner aus.

¹ Deutschland 2025: durchschnittliche krankheitsbedingte Arbeitstage laut Destatis / IAB. Wechselabsicht: Gallup 2025, Quelle oben.

Warum PHC?

Für Ihre Mitarbeitenden ein Benefit.
Für Ihre HR ein Selbstläufer.

Von der Auswahl bis zur ersten erstatteten Rechnung: Diese fünf Schritte gehen wir mit Ihnen, persönlich und in Ihrer Region.

Konzept

Wir empfehlen nichts, bevor wir Ihren Betrieb kennen. Im Gespräch klären wir Ihre Ziele und Ihre Belegschaft. Daraus leiten wir Leistungen und Tarif ab, gestützt auf über 1.000 Arbeitgebergespräche, aktuelle Gesundheitsstatistiken und Ihre Branche.

Erstgespräch anfragen

Einführung

Sie schicken uns eine Liste Ihrer Mitarbeitenden. Den Rest erledigen wir.

Kommunikation

Wir zeigen Ihrem Team, wie und wofür es die bKV nutzen kann, und erinnern an Zahnreinigung, Brille und Vorsorge, bevor das Jahr um ist.

Service

Fragen und Rechnungen gehen direkt an unseren Kundendienst, rund um die Uhr, nicht an Ihre HR.

Verwaltung

Neue Kollegin am Montag? Eintragen, fertig.

Für Ihre Personalabteilung

Eine Plattform.
Weniger Verwaltungsaufwand.

Wer ist versichert, welche Verträge laufen, wer ist Ihr Ansprechpartner? Die PHC-Plattform zeigt es auf einen Blick, ohne Excel-Listen und ohne Rückfragen.

Mitarbeitende und Verträge überblicken
Beiträge und Vertragsentwicklung einsehen
Die zuständige Ansprechperson direkt finden

Zur Plattform

Personio
DATEV
SAP
rexx
und weitere

Anbindung an Personio, DATEV, SAP, rexx und weitere HR‑Systeme

Demo mit Beispieldaten aus Sicht der Personalabteilung. Die Porträts von Sandra und dem Makler sind KI-generiert.

Für Ihre Mitarbeitenden

Das Gesundheitsbudget in der Hosentasche.

Rechnung fotografiert, Erstattung unterwegs. Ihre Mitarbeitenden sehen in der App, wofür sie ihr Gesundheitsbudget nutzen können. Unser Kundenservice beantwortet ihre Fragen rund um die Uhr.

Budget und Leistungen im Blick behalten
Rechnungen fotografieren und einreichen
Fragen zu Leistungen, Voraussetzungen und Erstattung klären

Zur Mitarbeiter-App

Demo mit Beispieldaten. KI-Antworten können Fehler enthalten; maßgeblich sind die Bedingungen des vereinbarten Tarifs. Emmas Porträt ist KI-generiert.

Gesundheitsbudget für Mitarbeiter

Was kostet die bKV – und welches Gesundheitsbudget ist drin?

Vier Beispiele: Ihr monatlicher Beitrag und das jährliche Gesundheitsbudget für jeden Mitarbeiter.

Modellbeispiele zur Veranschaulichung · keine bestätigten Tarifangebote

Beispiel 125 € / Monatbis 600 € Budget / Jahr
Beispiel 235 € / Monatbis 900 € Budget / Jahr
Beispiel 340 € / Monatbis 1.200 € Budget / Jahr
Beispiel 445 € / Monatbis 1.500 € Budget / Jahr

Für Leistungen, die Ihre Mitarbeitenden nutzen können. Zum Beispiel Zahnreinigung, Brille und Vorsorge. Ein Facharzttermin-Service kann das Konzept ergänzen, ohne das Budget zu belasten.

Konzept im Erstgespräch besprechen

Steuern & Abgaben kurz erklärt

Arbeitgeberbeiträge sind grundsätzlich als Betriebsausgaben berücksichtigungsfähig. Bei passender Gestaltung als Sachbezug und Einhaltung der monatlichen 50-€-Freigrenze können Beiträge lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei bleiben. Dabei zählen andere unter diese Grenze fallende Sachbezüge mit; es ist keine zusätzliche Freigrenze nur für die bKV.

Ist die Grenze bereits ausgeschöpft oder wird sie überschritten, klären Sie bitte mit Ihrer Steuerberatung, ob eine Pauschalversteuerung möglich ist und welche zusätzlichen Steuern und Sozialabgaben entstehen. Der Rechner zeigt Beiträge vor einem möglichen Steuereffekt und ohne zusätzliche Abgaben oder Servicekosten.

BMF: Versicherungsschutz als Sachbezug ↗ · AOK: Sachbezüge und Sozialversicherung ↗

Ihr Benefit im Recruiting

Zeigen Sie schon in der Stellenanzeige, was Sie für die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden tun.

Wählen Sie Ihre Branche und entdecken Sie, wie Sie Bewerber mit konkreten Gesundheitsleistungen ansprechen.

Machen Sie Gesundheit zu einem sichtbaren Teil Ihres Arbeitgeberangebots.

Erstgespräch anfragen

Fiktive Musteranzeigen, keine offenen Stellen bei PHC. Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Benefits dienen als Formulierungsbeispiele und müssen zu Ihrem tatsächlichen Arbeitgeberangebot passen.

Deutschlandweit vernetzt. Persönlich erreichbar.

Ein persönlicher Kontakt.
Auch in Ihrer Region.

+100Makler in Deutschland
im PHC-Netzwerk

Wir bringen Sie mit einem zertifizierten PHC-Partner aus Ihrer Region zusammen, der mit Ihnen die passende bKV auswählt.

Ansprechpartner in meiner Region anfragen

Sie haben bereits eine Maklerin oder einen Makler? Ihre bestehende Ansprechperson bleibt der erste Kontakt.

Punkte schematisch verteilt, keine tatsächlichen Standorte. Ein Punkt entspricht nicht einem einzelnen Makler.
Netzwerkgröße: PHC-Angabe, September 2026.

Gut zu wissen

Noch Fragen?

Was kostet das, und ist es steuerfrei?

In unseren Beispielen 25 bis 45 € pro Kopf und Monat, dafür 600 bis 1.500 € Gesundheitsbudget im Jahr. Bis 50 € im Monat kann der Beitrag als Sachbezug steuer- und sozialversicherungsfrei bleiben; andere Sachbezüge zählen auf diese Grenze mit. Was für Ihren Betrieb passt, rechnen wir im Erstgespräch aus.

Wie viel Arbeit hat meine Personalabteilung damit?

Die Einrichtung übernehmen wir. Danach melden Sie nur Ein- und Austritte; Fragen Ihrer Mitarbeitenden gehen an unseren Kundendienst, nicht an Ihre HR.

Ist eine bKV auch für kleine Unternehmen möglich?

Auch bei wenigen Mitarbeitenden kommt eine bKV infrage. Welcher Tarif zu Ihrer Größe passt, klären wir im Erstgespräch.

Unser Team ist jung und gesund. Lohnt sich das trotzdem?

Brille, Zahnreinigung und Vorsorge braucht jedes Team. Und wir erinnern Ihre Mitarbeitenden daran, ihr Budget auch zu nutzen.

Sie haben schon eine bKV – was kann PHC verbessern?

Im Erstgespräch schauen wir gemeinsam auf Ihre bestehende bKV: Leistungen, Nutzung im Team und Aufwand für Ihre HR.

Kostenloses Erstgespräch

Welche bKV passt
zu Ihrem Unternehmen?

Sie erzählen uns, wo es in Ihrem Betrieb hakt und was sich ändern soll. Gemeinsam schauen wir, wie eine bKV dabei helfen kann.

01Welche Leistungen helfen Ihren Mitarbeitenden?
02Welcher Beitrag passt zu Ihrem Budget?
03Welche Aufgaben kann PHC übernehmen?

Kostenloses Erstgespräch anfragen

30 Minuten · Kostenlos & unverbindlich · Anfrage über die PHC-Kontaktseite

Sie kommen über Ihre Maklerin oder Ihren Makler? Besprechen Sie das Konzept gern direkt mit Ihrer bestehenden Ansprechperson.

Top-Arbeitgeber erkennt man an der Gesundheit ihrer Teams.

Bekannt aus Medien & Netzwerken

Gesundheitsleistungen,
die im Alltag helfen.

So wird aus Ihrem Beitrag
ein Benefit im Alltag.